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南京师范大学食品与制药工程学院2019年招聘博士后、研究助理启事

南京师范大学是国家双一流建设高校和江苏高水平大学建设高校,1996年进入国家“211工程高校行列,2015年成为江苏省与教育部共建高校,2017年入选国家双一流建设高校。

食品与制药工程学院成立于201812月。作为科研型新工科学院,食品与制药工程学院以国家和江苏省出台的政策为导向,聚焦与人民生活息息相关的食品安全、药物安全及生物安全三大安全体系,创建符合国民经济的大健康产业,积极培养食品科学与工程、制药工程等领域的国家紧缺高端人才。

一、人才引进

(一)招收条件

1.师德高尚,爱岗敬业,治学严谨,具有较好的学术背景和学术发展潜力。

2.具有博士学位,本科为国内外高水平大学或学科毕业。

(二)研究方向

1.合成生物学、分析化学、医学(基础医学、毒理学、营养学)、结构生物学(酶结构及功能、食品蛋白工程)等相关方向;

2.以粮食加工为主导的生物能源(燃料酒精、纤维素酶)、未来食品(食品安全、动物细胞工程)等相关方向;

3.化工、制药工程(生物制药、药物研发)

4.酿酒工程、发酵工程等相关方向

(三)人才引进

(人才引进要求参见南京师范大学官网公布文件)(可前往此网站下载南京师范大学SCI-top期刊目录:)。

人才层次

年龄

应聘条件

人才待遇

第一层次

<40

长江学者(青年学者)国家优秀青年基金获得者等。

年薪不低于40万元,服务期内发放100-120万元安家费,提供科研启动费。具体薪酬待遇,一人一议。

第二层次

<40

5年内,以第一作者或通讯作者发表SCI学术论文8篇,其中至少有3TOP期刊论文。

服务期内发放购房补贴或安家费30-60万元,科研启动费10-20万元。具体薪酬待遇,一人一议。

第三层次

<35

5年内,以第一作者或通讯作者发表SCI学术论文6篇,其中至少有2TOP期刊论文。

服务期内发放购房补贴或安家费20-30万元,科研启动费5-10万元。具体薪酬待遇,一人一议。

二、师资博士后

(一)招收条件

1.具有良好的思想政治素质和品德学风,身心健康,年龄不超过35岁;

2.具有国内外知名高校、科研院所博士学位,获得博士学位不超过3年;

3.具有较强的科研能力、创新能力、动手能力和英文写作能力。博士期间或近三年发表过SCI论文;

4.具有很强的工作责任心,认真踏实,对科研和实验室工作有强烈的兴趣,有团队合作精神。

(二)研究方向

1.生物化工、微生物学及相关专业

2.代谢工程、合成生物学、化学生物学、生物信息学及相关专业;

3.生物催化、生物材料(生物可降解材料)、微生物代谢工程及相关专业;

4.酿酒工程、发酵工程等相关方向。

(三)薪资待遇

1.全职博士后实行协议年薪制,由学校、设站学院和合作导师共同承担,年薪25/年。

2.全职博士后校内解决住宿或提供2000/月的租房补贴。

3.可按规定申请中国博士后科学基金资助。

4.全职博士后享受我校正式教职工的福利。

5.终期考核优秀的博士后可不受资历限制直接申报认定高级职称,且可按照我校人才引进相关文件优先考虑留校工作。(终期考核优秀标准:发表4SCI收录论文,其中2篇为SCI-TOP期刊;或发表2SCI收录论文,其中1篇为SCI-TOP期刊,并成功申报1项国家自然科学基金项目。博士后在站期间,在NatureSciencePNASCell、《中国社会科学》上发表一篇高水平学术论文,可直接认定为达到出站考核合格和终期考核优秀标准。在本学科领域取得有重要影响的标志性成果,相应考核中的论文数量可适当放宽。)(人才引进要求参见南京师范大学官网公布文件)(可前往此网站下载南京师范大学SCI-top期刊目录:)。

三、研究助理

(一)岗位名称:研究助理(项目聘用)

(二)岗位人数:2

(三)工作职责

承担学院科研任务,相对独立完成相关课题。

(四)应聘条件

1.具有发酵工程、生物化工、微生物学、食品科学、分析化学等相关专业的本科及以上学历;具有固态发酵、微生物组学分析、酶催化、天然产物分离及检测、食品风险因子检测等研究背景者优先考虑;

2.具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验,可以独立开展科研工作;

3.热爱科研工作、能够吃苦耐劳、诚实可信;具有较强的工作责任心、沟通交流能力和团队合作精神;

4.身体健康。

四、工资待遇

按照南京师范大学相关规定执行,根据个人具体情况,提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利。

五、申请方式

应聘人员将详细简历及相关证明材料发送至:foodpharm@njnu.edu.cn

 

 

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