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滨州学院电气工程学院2019年博士招聘计划

一、学校简介

滨州学院是一所省属全日制普通本科院校,坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。前身是始建于1954年的北镇师范学校,1983年更名为滨州师范专科学校,2004年经教育部批准改建为滨州学院。2012年顺利通过教育部本科教学工作合格评估,2017年成功获批山东省硕士学位授予A类立项建设单位,201810月顺利接受教育部本科教学工作审核评估。

电气工程学院是在原自动化系的基础上组建,已有近20年办学历史,现设有电力系统、自动化、电气传动和航空电气4个教研室,开设电气工程及其自动化、自动化两个本科专业和电气自动化技术、航空电子电气技术两个专科专业,其中电气工程及其自动化专业为学校卓越工程师和校级质量工程提升试点专业,主要有电气工程、控制科学与工程2个学科,建有5门省级精品课程,建有市级重点实验室1个、校级研究中心1个和院属研究中心2个。现有全日制在校生977人,其中本科810人,专科167人。近年来,考研率在全省同专业中名列前茅,考研录取率达40%,就业率达98.16%。学院现有教职工35人,其中专任教师28人。专任教师中,有高级职称4人,具有博士学位的4人,在读博士10人,硕士以上学位的教师占教师总数的90%以上。近年来,学院共承担省部级科研项目9项,市厅级科研项目7项,校级科研项目45项,横向课题2项。取得专利授权99项,获得14项科技成果奖,其中省部级科技成果奖1项、市厅级科技成果奖10项、校级科技成果奖3项,在国内外学术刊物共发表学术论文113篇,其中被SCIEICSCD等收录50篇。

二、电气工程学院2019年招聘计划

单位

岗位类别

学科要求

电气工程学院

教师

控制科学与工程、电气工程、航空宇航科学与技术

三、基本条件

(一)政治合格,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

(二)技能型人才年龄不超过40周岁,博士年龄不超过45周岁,具有高级职称的博士年龄不超过50周岁。特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。

(三)身心健康,能胜任岗位工作要求。

四、招聘范围

(一)第一层次:

A类:具有正高级职称的博士。

B类:具有副高级职称的博士。

(二)第二层次:

A类:具有航空类学科研究背景的博士。

B类:满足学校应用型学科专业建设急需的博士。

C类:符合学校教学、科研等一般需要的博士。

五、引进待遇

(一)第一层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇,并提供以下待遇:

A类:安家费40万元,分五年支付,每年支付1/5;科研启动费实验学科30万元、非实验学科10万元。

B类:安家费35万元,分五年支付,每年支付1/5;科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。

第五层次各类型人才若为航空类专业背景,安家费在上述基础上增加5万元。

(二)第二层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇,并提供以下待遇:

A类:安家费35万元,分五年支付,每年支付1/5;科研启动费20万元。

B类:安家费30万元,分五年支付,每年支付1/5;科研启动费实验学科15万元、非实验学科5万元。

C类:安家费20万元,分五年支付,每年支付1/5;科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

第六层次各类型人才在未评聘副教授前,享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。

六、其他待遇

(一)全职引进的各层次人才,在落实相关引进待遇的同时,按国家、省市政策及学校规定,兑现工资、保险和福利等待遇。

(二)学校为引进的高层次人才提供良好的支持保障条件,若在滨州购房,可以借款形式预支60%的安家费。学校紧缺博士配偶需要安排工作的,可根据实际情况以人事代理制或劳务派遣制方式在校内给予安排,并协助办理子女入学事宜。

七、报名

应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘报名登记表》(附后),连同个人简历电子版以压缩包方式投递至学校招聘专用邮箱:bzu_hr@163.com(以“应聘专业_学历学位_姓名_毕业院校_高校人才网”格式命名,如:“应聘电气工程_博士_李四_滨州学院_高校人才网”)。

八、人事处联系方式

联系人:秦老师、张老师

电话:0543-3191176

E-mailbzu_hr@163.com

网址:http://www.bzu.edu.cn/

地址:山东省滨州市滨城区黄河五路391

邮编:256603

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